當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。

為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。

企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。

企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。

勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。

試述職工代表大會的會議議程和主要程序。

請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。

根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。

關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。

簡述勞動規(guī)章制度制定的依據(jù)。