判斷題企業(yè)規(guī)章制度的制定主體,可以是企業(yè)的任何一個行政管理機構。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
題型:多項選擇題
下列人員中,不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有()。
題型:多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
題型:多項選擇題
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型:多項選擇題
下列情形中屬于工傷的是()。
題型:多項選擇題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
題型:多項選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
題型:多項選擇題
關于摩擦性失業(yè),說法正確的有()。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調解委員會主任由()擔任。
題型:多項選擇題
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
題型:多項選擇題