單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度要發(fā)生效力，必須完全具備（）要件。
A、主體有效
B、內(nèi)容有效
C、程序有效
D、內(nèi)容合法、依法制定、依法公示
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1.單項選擇題制定、修改規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)與（）協(xié)商。
A、全體職工
B、工會主席
C、職工代表大會
D、工會或者職工代表
2.單項選擇題成功的企業(yè)都有一個共同的秘訣：建立適合本企業(yè)的規(guī)范的（）。
A、標(biāo)準(zhǔn)控制流程
B、操作制度
C、企業(yè)文化
D、規(guī)章制度
3.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度的強制性體現(xiàn)在（）
A、規(guī)章制度依法制定
B、規(guī)章制度無需員工同意
C、企業(yè)有權(quán)對違反規(guī)章制度的行為進行處罰
D、規(guī)章制度必須公示
4.單項選擇題企業(yè)規(guī)章制度是用人單位的（）
A、權(quán)力
B、義務(wù)
C、既是權(quán)力又是義務(wù)
D、不是權(quán)力也不是義務(wù)
5.單項選擇題3000人以上的公有制企事業(yè)單位，其職代會的代表人數(shù)比例應(yīng)為其職工總數(shù)的（）
A、3-5%
B、5-7%
C、7-10%
D、10%以上
最新試題
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
題型：多項選擇題
當(dāng)事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應(yīng)（）。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項選擇題
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
題型：多項選擇題
試述延長工作時間的一般規(guī)定。
題型：問答題
關(guān)于勞動關(guān)系的特征，正確的說法有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題
勞動者提前30天要求解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括（）。
題型：多項選擇題
為收集單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)情況而開展調(diào)研時，應(yīng)該注意避免的錯誤包括（）。
題型：多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題