赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）

隨著下屬成熟度由稍成熟轉向較成熟，領導的領導風格應做下列哪一種調整？（）

企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）

管理學上的雙子星座是（）

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內容和過程。

結構性問題與非結構性問題的判斷依據不包括（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內部提升的方式？（）