A、接待交往——主動(dòng)熱情,把握分寸
B、接打電話(huà)——簡(jiǎn)明扼要,溫和有禮
C、乘坐車(chē)輛——尊長(zhǎng)優(yōu)先,注意禮讓
D、以上都是
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、儀容儀表——整潔清爽,端莊大方
B、著裝服飾——規(guī)范得體,便于工作
C、言談舉止——自然優(yōu)雅,充滿(mǎn)自信
D、以上都是
A、經(jīng)營(yíng)管理
B、人力資源管理
C、環(huán)境管理
D、以上都是
A、環(huán)境管理
B、信息管理
C、職業(yè)健康管理
D、以上都是
A、人力資源管理
B、安全管理
C、職業(yè)健康管理
D、以上都是
A、抓生產(chǎn)
B、抓思想
C、抓管理
D、抓作風(fēng)
最新試題
企業(yè)文化氛圍的作用是()
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持()的企業(yè)理念
下列關(guān)于企業(yè)文化類(lèi)型說(shuō)法正確的有().
企業(yè)文化的評(píng)價(jià)要素主要有()
國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線(xiàn)、不能逾越的“紅線(xiàn)”是()
企業(yè)文化的運(yùn)作機(jī)制有()
下面說(shuō)明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的有().
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標(biāo)和橫坐標(biāo)分別代表().
若一家企業(yè)文化歷來(lái)為“求新求變”,篤信“茍日新,日日新”.因此,無(wú)論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的,其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為().
攝影協(xié)會(huì)最有可能具有的企業(yè)文化類(lèi)型為().