多項選擇題企業(yè)文化的評價要素主要有()

A.企業(yè)價值觀
B.企業(yè)行為規(guī)范
C.企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)
D.企業(yè)環(huán)境
E.企業(yè)形象


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1.多項選擇題跨文化管理是融合文化意識的管理,在跨國企業(yè)中應(yīng)大力塑造融合文化的人力資源。他們應(yīng)該具備()等特點。

A.融合文化的能力
B.對突變文化環(huán)境的應(yīng)變能力
C.決策能力
D.信息傳播能力

2.多項選擇題企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。

A.美國模式
B.日本模式
C.西歐模式
D.華人模式

3.多項選擇題企業(yè)價值觀的特點()

A.共享性
B.穩(wěn)定性
C.經(jīng)濟性
D.約束性
E.復(fù)合性

4.多項選擇題戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應(yīng)性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().

A.產(chǎn)品多樣性
B.文化差異性
C.各種組織要素的變化
D.潛在一致性

5.多項選擇題下面說明企業(yè)文化可為企業(yè)帶來競爭優(yōu)勢的有().

A.甲公司企業(yè)文化為企業(yè)所特有
B.乙公司企業(yè)文化難以被競爭對手模仿
C.丙公司企業(yè)文化有助于內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作
D.丁公司企業(yè)文化使其在業(yè)務(wù)流程尚未明確的前提下安全操作業(yè)務(wù)”

最新試題

甲公司是一家關(guān)注于高科技移動領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)公司.公司沒有森嚴的等級制度,強調(diào)員工平等,崇尚創(chuàng)新,在處理多樣化的問題時,鼓勵員工跨部門合作,在工作中發(fā)揮自己的專長和創(chuàng)意,努力打造客戶需要的產(chǎn)品,甲公司的企業(yè)文化類型屬于()。

題型:單項選擇題

企業(yè)文化氛圍的作用是()

題型:多項選擇題

企業(yè)的()是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化,它是企業(yè)文化的中堅和橋梁

題型:單項選擇題

經(jīng)審計,甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任,因此,未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明().

題型:單項選擇題

企業(yè)價值觀的特點()

題型:多項選擇題

企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是()

題型:多項選擇題

內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在()

題型:多項選擇題

某企業(yè)所處的外部環(huán)境變化復(fù)雜,組織要素變化很大,但是與企業(yè)的文化仍保持一致,則該企業(yè)應(yīng)該().

題型:單項選擇題

霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。

題型:多項選擇題

企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()

題型:單項選擇題