A.無(wú)開(kāi)戶(hù)資料或提供虛假開(kāi)戶(hù)申請(qǐng)資料，違規(guī)開(kāi)立賬戶(hù)的
B.違反規(guī)定為存款人多頭開(kāi)立銀行結(jié)算賬戶(hù)
C.明知或應(yīng)知是單位資金，而允許以自然人名稱(chēng)開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ)
D.受到人民銀行行政處罰的不得分（調(diào)閱檢查日一年內(nèi)單位和個(gè)人賬戶(hù)開(kāi)戶(hù)資料）
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A.賬務(wù)無(wú)積壓
B.結(jié)算（聯(lián)行）無(wú)事故
C.計(jì)息無(wú)差錯(cuò)
D.貸款無(wú)逾期
A.安全保衛(wèi)
B.員工管理
C.績(jī)效分配
D.工作責(zé)任的落實(shí)與整改
A.雙人分管
B.定期核對(duì)
C.交叉核對(duì)
D.雙人操作
E.相互制約
A.職業(yè)道德
B.勞動(dòng)紀(jì)律
C.儀表舉止
D.違反規(guī)定
A.成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組.創(chuàng)建辦公室，并配備專(zhuān)職人員，能夠做到職責(zé)明確.工作扎實(shí).富有成效
B.按照《指導(dǎo)意見(jiàn)》和《考核標(biāo)準(zhǔn)》，制定清晰的創(chuàng)建規(guī)劃、落實(shí)創(chuàng)建措施、加強(qiáng)創(chuàng)建檢查、監(jiān)督、做到全員參與
C.自評(píng)總得分達(dá)到2700分（含）以上，且近兩個(gè)年度內(nèi)不存在一票否決事項(xiàng)
D.創(chuàng)建資料齊全、內(nèi)容豐富
最新試題
三好銀行驗(yàn)收分?jǐn)?shù)計(jì)算實(shí)行千分制，由組織推動(dòng)得分.考核標(biāo)準(zhǔn)得分.外部評(píng)價(jià)得分三個(gè)方面組成，驗(yàn)收總得分等于三項(xiàng)評(píng)分加權(quán)之和。
“三好銀行”定性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分為（）分。
農(nóng)商行一年之內(nèi)月末存款偏離度（）次超過(guò)監(jiān)管指標(biāo)值的，日均存款增幅項(xiàng)扣10分。
根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實(shí)施細(xì)則》，違規(guī)行為已進(jìn)行積分處理的，不影響或抵消其他相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和紀(jì)律處罰。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建要求，董監(jiān)事會(huì)每（）至少召開(kāi)一次。
員工不得以違規(guī)為代價(jià)爭(zhēng)取業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和個(gè)人、小團(tuán)體利益，對(duì)以違規(guī)行為換取的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和不當(dāng)利益是不可接受的。
省聯(lián)社不定期對(duì)“三好銀行”創(chuàng)建工作進(jìn)行暗訪，暗訪記錄作為創(chuàng)建的考核依據(jù)。發(fā)現(xiàn)已授牌的“三好銀行”單位達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，對(duì)其進(jìn)行（）處理。
根據(jù)三好銀行創(chuàng)建方案，消化歷史包袱是指當(dāng)年從（）中消化的案件損失等掛賬。
指令經(jīng)辦人員違規(guī)辦理業(yè)務(wù)的，發(fā)出指令的管理人員為間接責(zé)任人。
參與黃、賭、毒、洗錢(qián)、傳銷(xiāo)等違法活動(dòng)和非法組織的，可給予解除勞動(dòng)合同處理。