人力資源管理具有（）等特性。

本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。

調(diào)解委員會調(diào)解勞務糾紛的期限為（）。

勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應建立（）。

高處墜物包括（）。

成本加成合同的風險主要由承包方承擔。

在勞務管理中，勞務人員個人工資臺賬資料包括（）。

實名制管理的重點是（）。

稅后利潤的分配原則不包括（）。