多項選擇題企業(yè)人工成本總額包括（）
A.社會保險費用
B.福利費用
C.住房費用
D.從業(yè)人員勞動報酬總額
E.企業(yè)人工成本
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1.多項選擇題適宜行為調整和心理訓練的培訓方法有（）。
A.角色扮演
B.敏感性訓練
C.行為模仿
D.拓展訓練
E.工作輪換法
2.多項選擇題執(zhí)行未成年人特殊保護制度具體內容是（）
A.最低就業(yè)年齡規(guī)定
B.禁忌勞動范圍
C.實行定期健康檢查
D.實行登記制度
3.多項選擇題評價從業(yè)人員的職業(yè)責任感，應該從工作的哪幾個方面入手？（）
A.能否與同事和睦相處
B.能否完成本職工作
C.能否得到領導的表揚
D.能否為客戶服務
5.問答題簡述人力資源激勵中的強化理論？
最新試題
以下關于雇員的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
“桃園三結義”屬于人際關系的（）發(fā)展階段。
題型：單項選擇題
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類？（）
題型：單項選擇題
在現代經濟社會，建立勞動關系首先取決于當事人意志，工資、勞動條件及其勞動能力結構的要求與適應是當事人雙方協(xié)商的結果，體現了勞動關系具有（）的特點。
題型：單項選擇題
（）是國家勞動合同行政管理的主管部門，在勞動合同管理體制中處于極其重要的地位。
題型：單項選擇題
崗前培訓意味著新員工必須放棄某些理念、價值觀念和行為方式，適應新組織的要求和目標，學習新的工作準則和有效的（）。
題型：單項選擇題
以下（）不屬于制定勞動定額的依據。
題型：單項選擇題
培訓與開發(fā)的直接目的是（）。
題型：單項選擇題
（）是借助某種外在力量，對人施加影響和壓力，迫使人產生變壓力為自覺行為的動力。
題型：單項選擇題
定額以內部分，按照本人的標準工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于（）。
題型：單項選擇題