有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn)，包括（）

于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔(dān)任廠長(zhǎng)。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評(píng)和指責(zé)，而是詢問原因，主動(dòng)幫助員工解決實(shí)際問題。一周下來，大家看到廠長(zhǎng)每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習(xí)慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長(zhǎng)產(chǎn)生了如此大的影響力？（）

民主式領(lǐng)導(dǎo)者的缺陷不包括（）。

非德勒在領(lǐng)導(dǎo)方式測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，將領(lǐng)導(dǎo)工作所面臨的環(huán)境具體分解為以下情景因素（）

下列領(lǐng)導(dǎo)理論中，屬于領(lǐng)導(dǎo)情景論的是（）。

根據(jù)瑞丁的理論，哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述？（）

如果管理者宣布自己的決策并征求意見，這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括（）。

管理方格圖中（1，1）型一貧乏型管理的特點(diǎn)是（）

通過明確角色和任務(wù)要求，激勵(lì)下屬向著既定的目標(biāo)活動(dòng)，并且盡量考慮和滿足下屬的社會(huì)需要，通過協(xié)作活動(dòng)提高下屬的生產(chǎn)率水平。這樣的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）。