A.傳播信息
B.引導(dǎo)輿論
C.交流思想
D.傳播知識
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A.人力資源管理將員工視為組織的最重要的資源
B.人力資源管理著眼于未來,注重人力資源的預(yù)測、規(guī)劃和開發(fā)
C.人力資源管理的范圍更加廣泛,管理的內(nèi)容更加豐富
D.人力資源管理的體制及方式更加靈活
A.宏觀經(jīng)濟(jì)總量之間的平衡問題
B.國民經(jīng)濟(jì)的長期發(fā)展問題
C.調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
D.提供公共物品
A.免受外敵侵犯
B.保護(hù)每一個社會成員免受其他成員的強(qiáng)制,實(shí)現(xiàn)社會公正
C.建設(shè)和保護(hù)公共設(shè)施
D.干預(yù)市場行為
A.信息的收集
B.信息的加工處理
C.信息的傳遞
D.信息的反饋
A.人一般生來厭惡工作,只要有可能就想逃避工作
B.對大多數(shù)人必須動用懲罰措施進(jìn)行強(qiáng)迫、控制、指揮與威脅,以鞭策他們努力實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)
C.人一般愿意受人指揮,希望逃避責(zé)任,相對而言沒有進(jìn)取心,把安全看得重于一切
D.人不僅僅是接受責(zé)任,而且要尋求責(zé)任
最新試題
1776年,亞當(dāng)·斯密最重要的著作()出版了。
公共政策周期(過程)包括哪幾個環(huán)節(jié)?
()的管理思想史學(xué)家克勞德·小喬治(ClaudeS.George)撰寫的《管理思想史》于1972年正式出版。
“人生而不求上進(jìn),不愿負(fù)責(zé),寧愿聽命于入”是()理論對人性的假設(shè)。
凱恩斯主義主張放棄自由的放任主義,實(shí)行政府對經(jīng)濟(jì)生活的全面干預(yù),政府的作用表現(xiàn)在哪些方面?
中國政府間關(guān)系的傳統(tǒng)模式有哪些特征?
進(jìn)行公共部門績效評估面臨的困難主要有哪些?
未來管理組織結(jié)構(gòu)將呈()。
《理想國》是()的代表作。
根據(jù)政策對社會和有關(guān)人們之間關(guān)系的影響,可以將公共政策劃分為哪些種類?