單項選擇題勞動合同是（）的具體表現(xiàn)形式
A.勞動關系
B.勞動爭議
C.勞動權利
D.經(jīng)濟關系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題（）是人力資源開發(fā)管理的平臺
A.人力資源市場
B.組織
C.社會
D.學校教育
2.單項選擇題（）是管理制度有效發(fā)揮作用的要求和保證
A.實施
B.監(jiān)督
C.反饋與修正
D.審定
3.單項選擇題人力資源的核心在于（）
A.勞動能力
B.學習力
C.理解力
D.體力
4.單項選擇題（）是薪酬管理中最基礎的工作。
A.薪酬政策制定
B.薪酬體系設計
C.薪酬調查
D.薪酬等級確定
5.單項選擇題人力資源的（）是形成勞動能力的關鍵因素，也是決定人力資源質量結構的關鍵性因素
A.教育結構
B.職業(yè)結構
C.產(chǎn)業(yè)結構
D.組織結構
最新試題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時，必須有足夠的科學性，即能夠證明這些因素與員工績效之間的相關性。否則，這種做法可能會在法律上被認定為歧視。
題型：單項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
下列關于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
.下列選項中，屬于績效考核指標權重設計方法的是（）。
題型：單項選擇題
小羅在一家健身房當健身教練，該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班，違反者會受到相應的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀律為由解除勞動關系。下列選項中，說法正確的是（）
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題