下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。

對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。

督促檢查應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在目標(biāo)管理的（）位置。

工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有（）。

目標(biāo)對(duì)話的重點(diǎn)在于（）。

管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)中是如何起作用的？

將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。

在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。

以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率？（）

時(shí)間管理的注意事項(xiàng)有（）。