管理者應當以（）的態(tài)度面對下屬制定的目標。

時間管理風格有（）。

如何使員工對目標形成責任？（）

以下哪個是時間管理的科學方法？（）

時間管理的目的是什么？

下列哪些選項是中層經理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）

由（）設立工作目標對解決下屬阻力有好處。

將“剝洋蔥法”運用到設定目標的過程主要是指目標的實現(xiàn)是（）。

時間管理的對象不是“時間”，它是指面對時間而進行的（）。

目標計劃是時間管理的（）。