A.有計(jì)劃被動(dòng)反應(yīng)(機(jī)器人)
B.有計(jì)劃積極響應(yīng)(工作狂)
C.沒(méi)有計(jì)劃積極響應(yīng)(沒(méi)條理)
D.沒(méi)有計(jì)劃被動(dòng)反應(yīng)(消防員)
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A.規(guī)劃團(tuán)隊(duì)的工作時(shí)間,用最少的時(shí)間去完成最搞笑的工作量
B.我們應(yīng)該規(guī)劃的是事情,而非時(shí)間
C.時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”,它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的“自管理者的管理”
D.“時(shí)間管理”所探索的是合理利用時(shí)間
A.計(jì)劃的偏差是很自然而且是可預(yù)知的
B.及時(shí)覺(jué)察出偏差是非常重要的
C.按照這種方式,他們會(huì)更容易達(dá)到目標(biāo)
D.如果下屬更清楚自己錯(cuò)誤的話,他們就更容易進(jìn)行改進(jìn)
A.不認(rèn)同所制定的目標(biāo)
B.認(rèn)為自己的評(píng)估不夠公證
C.過(guò)分相信自己的能力
D.員工的不以為然
A.進(jìn)行追蹤時(shí),使用的資料有偏差
B.不追蹤到底
C.沒(méi)有制定計(jì)劃和采用有效的手段進(jìn)行工作追蹤
D.只對(duì)做得不好的下屬進(jìn)行追蹤
A.根據(jù)日常觀察記錄,以理服人
B.分析每一目標(biāo)完成功和失敗原因
C.鼓勵(lì)和反饋
D.提醒具體目標(biāo)對(duì)總目標(biāo)的關(guān)系與權(quán)重
最新試題
以下哪些小技巧可以提高我們的工作效率?()
以下哪種方法有利于解決下屬阻力?()
下列哪些選項(xiàng)是下屬對(duì)工作追蹤的抵制的原因?()
應(yīng)當(dāng)由()將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
時(shí)間管理的對(duì)象不是“時(shí)間”,它是指面對(duì)時(shí)間而進(jìn)行的()。
管理看板的開發(fā)步驟是()。
判斷事情的輕重標(biāo)準(zhǔn)是()。
以下哪個(gè)是時(shí)間管理的科學(xué)方法?()
充分解釋和介紹組織目標(biāo)和部門目標(biāo)是制定下屬目標(biāo)的第()步。
下列哪些因素會(huì)影響時(shí)間管理?()