單項(xiàng)選擇題對(duì)職工在特殊勞動(dòng)環(huán)境下工作所給予的附加薪酬是（）
A、獎(jiǎng)金
B、補(bǔ)貼
C、津貼
D、職工福利
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1.單項(xiàng)選擇題不只考慮工作結(jié)果或產(chǎn)出，還關(guān)注實(shí)際工作效果的薪酬形式是（）
A、計(jì)時(shí)薪酬
B、計(jì)效薪酬
C、業(yè)績(jī)掛鉤薪酬
D、利潤(rùn)掛鉤薪酬
2.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)分配率=人工費(fèi)用÷（）
A.固定費(fèi)用
B.流動(dòng)費(fèi)用
C.附加價(jià)值
D.銷售額
3.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于薪酬構(gòu)成的是（）
A、津貼
B、獎(jiǎng)金
C、補(bǔ)貼
D、福利
4.單項(xiàng)選擇題一般來(lái)說(shuō)，最低等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)高，工資等級(jí)表的幅度應(yīng)（）
A、大一些
B、小一些
C、無(wú)關(guān)
D、不變
5.單項(xiàng)選擇題我國(guó)勞動(dòng)部制訂的《企業(yè)最低工資規(guī)定》明確指出，用人單位所支付的薪酬低于最低薪酬標(biāo)準(zhǔn)的，視欠付薪酬時(shí)間的長(zhǎng)短時(shí)間向勞動(dòng)者支付賠償金，欠付一個(gè)月以內(nèi)的，支付所欠薪酬的--------賠償金。（）
A、100%
B、75%
C、50%
D、20%
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以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對(duì)企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題