問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬調(diào)查的程序。
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述業(yè)績(jī)掛鉤支付薪酬的優(yōu)點(diǎn)。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述實(shí)行組合工資制應(yīng)當(dāng)遵循的原則。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬總額的計(jì)算通?？紤]的因素。
4.多項(xiàng)選擇題衡量企業(yè)支付能力的方法主要有（）
A、銷售額與人工費(fèi)用比率基準(zhǔn)法
B、勞動(dòng)分配率基準(zhǔn)法
C、損益平衡點(diǎn)基準(zhǔn)法
D、自上而下法
E、自下而上法
5.多項(xiàng)選擇題計(jì)算最底薪酬標(biāo)準(zhǔn)的辦法多種多樣，比較通行的是（）
A、恩格爾系數(shù)法
B、比重法
C、比較法
D、調(diào)查法
E、理論估算法
最新試題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
開放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分，其中不包括以下哪一項(xiàng)？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績(jī)效等級(jí)來(lái)直接確定成就工資增長(zhǎng)比率的方法。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬等級(jí)級(jí)差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）不同于增益分享計(jì)劃。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中，第二步是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于特殊績(jī)效薪酬的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題