多項(xiàng)選擇題年薪制中風(fēng)險(xiǎn)收入的決定因素有（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)程度
B、業(yè)務(wù)分工
C、生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任大小
D、勞動(dòng)力市場經(jīng)營者的工資水平
E、年終企業(yè)完成的經(jīng)濟(jì)效益情況


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1.多項(xiàng)選擇題（）是按照特定的要素指標(biāo)對崗位進(jìn)行的縱向分級(jí)。

A、職門
B、崗級(jí)
C、職組
D、崗等
E、職系

2.多項(xiàng)選擇題在薪酬調(diào)查中，與薪酬政策有關(guān)的信息包括（）。

A、新畢業(yè)學(xué)生的起薪點(diǎn)
B、薪酬水平地區(qū)差異的控制
C、員工異地調(diào)配時(shí)的薪酬處理
D、被調(diào)查企業(yè)在加薪時(shí)的百分比
E、公司的加班與工作輪班方面的政策

3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)在制定薪酬計(jì)劃時(shí)，應(yīng)掌握計(jì)劃期內(nèi)人力資源規(guī)劃的資料有（）

A、預(yù)計(jì)晉升職務(wù)的員工人數(shù)
B、企業(yè)現(xiàn)有的員工人數(shù)
C、預(yù)計(jì)崗位輪換的員工人數(shù)
D、預(yù)計(jì)休假的員工人數(shù)
E、企業(yè)過去的各類員工人數(shù)

4.多項(xiàng)選擇題寬帶式薪酬結(jié)構(gòu)要求企業(yè)必須具有相應(yīng)的（）。

A、生產(chǎn)文化
B、績效文化
C、團(tuán)隊(duì)文化
D、溝通文化
E、制度文化

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)工資制度設(shè)計(jì)的基本原則包括（）

A、互動(dòng)性原則
B、等級(jí)化原則
C、競爭性原則
D、經(jīng)濟(jì)性原則
E、合法性原則