多項選擇題對薪酬調查數(shù)據(jù)進行離散分析，具體方法有（）
A、四分位法
B、簡單平均法
C、百分位法
D、加權平均法E、中位數(shù)法
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1.多項選擇題企業(yè)進行薪酬調查要了解的信息包括（）
A、家庭人口
B、獎金福利
C、長期激勵
D、加班時間
E、企業(yè)薪酬總額
2.多項選擇題制定薪酬計劃應了解企業(yè)的財務狀況，具體包括（ ）。
A、新招聘員工的工資總額
B、企業(yè)薪酬支付能力
C、企業(yè)預計的效益狀況
D、股東要求的回報率
E、企業(yè)上一年度經濟效益狀況
3.多項選擇題工資調整的具體類型包括（）。
A、物價性調整
B、工齡性調整
C、定期性調整
D、效益性調整
E、考核性調整
4.多項選擇題從性質上看，員工工資結構的類型可以分為（）。
A、高彈性類
B、低彈性類
C、高風險類
D、高穩(wěn)定性
E、折中類
5.多項選擇題年薪制中，基本工資的決定因素有（）。
A、市場工資水平
B、員工平均工資水平
C、企業(yè)經濟效益
D、員工績效考評結果
E、生產經營規(guī)模