單項(xiàng)選擇題基于技能為導(dǎo)向的薪酬設(shè)計(jì)方案的設(shè)計(jì)依據(jù)有（）。

A．員工技能分析
B．職位薪酬因子評(píng)價(jià)
C．員工績(jī)效評(píng)估
D．薪酬市場(chǎng)調(diào)研


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1.單項(xiàng)選擇題基于工作為導(dǎo)向的薪酬方案的基本優(yōu)點(diǎn)有（）。

A．有利于解決公平問題
B．有利于創(chuàng)建高彈性的工作
C．有利于交叉培訓(xùn)
D．有利于促進(jìn)員工不斷提高能力水平

2.單項(xiàng)選擇題最適宜實(shí)力雄厚對(duì)科技水平要求高的高新技術(shù)企業(yè)采用（）的薪酬方式。

A．基于目標(biāo)導(dǎo)向
B．基于績(jī)效導(dǎo)向
C．基于技能導(dǎo)向
D．基于工作導(dǎo)向

3.單項(xiàng)選擇題期望理論是由（）提出的。

A．馬歇爾
B．弗洛姆
C．魏茨曼
D．舒爾茨

4.單項(xiàng)選擇題薪酬分享經(jīng)濟(jì)理論是由（）提出的。

A．馬歇爾
B．弗洛姆
C．魏茨曼
D．舒爾茨

5.單項(xiàng)選擇題以下有關(guān)薪酬理論的說明中，不正確的是（）。

A．邊際生產(chǎn)理論主要從勞動(dòng)力的供給角度來分析，認(rèn)為工資取決于勞動(dòng)的邊際生產(chǎn)力
B．均衡價(jià)格理論從勞動(dòng)力的供需兩個(gè)角度分析
C．集體談判理論的本質(zhì)是工會(huì)起作用的工資理論
D．人力資本理論把工資看作是人力資本投入的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出