判斷題薪酬管理有一定的周期性()
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3.多項選擇題()是養(yǎng)老金的支付形式
A、一次性支付
B、定期支付
C、分季度支付
D、一次性支付與定期支付相結(jié)合
E、年度支付
4.多項選擇題福利管理的內(nèi)容包括()
A、確定福利總額
B、明確實施福利的目標(biāo)
C、確定福利的對象
D、支付形式
E、評價福利實施的效果
5.多項選擇題福利管理的主要原則是()
A、必要性
B、合理性
C、計劃性
D、協(xié)調(diào)性
E、及時性
最新試題
薪酬等級級差設(shè)計的重要指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）
題型：單項選擇題
成就獎金的計算方法有（）
題型：多項選擇題
（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型：單項選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）
題型：多項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題
單一傭金計劃包括（）
題型：多項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項選擇題