A.勞務(wù)隊伍類型(工種)
B.需求時限
C.根據(jù)自有勞動力數(shù)量,進行勞動力平衡
D.確定缺口量E.不需要考慮自有勞動力數(shù)量
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A.要保持勞動力均衡使用
B.根據(jù)工程的實物量和定額標準分析勞動需用總工日
C.根據(jù)施工組織設(shè)計和進度計劃確定各個階段的生產(chǎn)工人的數(shù)量和及各工種人員之間的比例
D.對工程量進行估算
E.要準確計算工程量
A.勞動力總需求計劃
B.正常勞動力需求計劃
C.特殊情況需求計劃
D.年度勞動力需求計劃
E.月勞動力需求計劃等
A.以使用勞務(wù)分包企業(yè)勞動力為主
B.以農(nóng)村勞動力為主
C.以使用本企業(yè)勞動力為主
D.高技能工人少,一般技工和普通工多
E.女性工人少,男性工人多
A.總包單位現(xiàn)場管理人員
B.專業(yè)分包單位現(xiàn)場管理人員
C.施工勞務(wù)單位現(xiàn)場管理人員
D.工地警衛(wèi)、勤雜人員
A.勞務(wù)管理的目標只確定總目標
B.勞務(wù)管理的目標不應(yīng)將總目標和分目標分別設(shè)置
C.勞務(wù)管理的目標應(yīng)分為總目標和分目標
D.勞務(wù)管理的目標只設(shè)置分目標
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
實名制管理的重點是()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。