百花社區(qū)位于臨江市的城鄉(xiāng)結合部，由于距培訓機構較遠且交通不便等原因，社區(qū)有培訓需求的失業(yè)人員大多數(shù)都沒參加培訓。該社區(qū)的勞動保障協(xié)理員老李，看在眼里，急在心里。經(jīng)過一番考慮，他向社區(qū)領導和區(qū)職業(yè)培訓中心建議，爭取在社區(qū)直接為失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓。
老李的想法得到社區(qū)領導和區(qū)職業(yè)培訓中心的大力支持，區(qū)職業(yè)培訓中心還專門派張老師等專業(yè)人士前往百花社區(qū)調查了解相關情況，確認是否具備開展培訓的條件。經(jīng)區(qū)張老師等人的考察，百花社區(qū)具備開設家政服務、插花、保健按摩和手工編織等專業(yè)的培訓條件。
由于是第一次在社區(qū)內組織培訓，老李結合本社區(qū)失業(yè)人員情況和開設培訓項目的情況，著手制訂培訓計劃和方案。首先，他根據(jù)本社區(qū)婦女失業(yè)人員因照顧家庭不便外出就業(yè)的實際情況，確定先開設手工編織的培訓班；接著，老李通過入戶和電話聯(lián)系等方式，對社區(qū)40多名婦女失業(yè)人員進行了培訓意愿的調查摸底，共有20多名婦女愿意參加手工編織培訓；最后，老李按照組織報名、資格審查的程序辦理了開班手續(xù)。經(jīng)過15天的培訓，參培人員均基本掌握了手工編織的技能。培訓結束后，老李又通過朋友關系，聯(lián)系到一家專門生產(chǎn)“中國結”企業(yè)的加工訂單，并將訂單分給那些培訓合格又愿意在家加工的人員，使她們既學到了專業(yè)技能又取得了一定的經(jīng)濟收入。
百花社區(qū)的這一做法，得到了市、區(qū)人力資源和社會保障部門的肯定和贊揚。在社區(qū)其他失業(yè)人員的紛紛要求下，老李又開設了第二期手工編織培訓班。

百花社區(qū)位于臨江市的城鄉(xiāng)結合部，由于距培訓機構較遠且交通不便等原因，社區(qū)有培訓需求的失業(yè)人員大多數(shù)都沒參加培訓。該社區(qū)的勞動保障協(xié)理員老李，看在眼里，急在心里。經(jīng)過一番考慮，他向社區(qū)領導和區(qū)職業(yè)培訓中心建議，爭取在社區(qū)直接為失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓。
老李的想法得到社區(qū)領導和區(qū)職業(yè)培訓中心的大力支持，區(qū)職業(yè)培訓中心還專門派張老師等專業(yè)人士前往百花社區(qū)調查了解相關情況，確認是否具備開展培訓的條件。經(jīng)區(qū)張老師等人的考察，百花社區(qū)具備開設家政服務、插花、保健按摩和手工編織等專業(yè)的培訓條件。
由于是第一次在社區(qū)內組織培訓，老李結合本社區(qū)失業(yè)人員情況和開設培訓項目的情況，著手制訂培訓計劃和方案。首先，他根據(jù)本社區(qū)婦女失業(yè)人員因照顧家庭不便外出就業(yè)的實際情況，確定先開設手工編織的培訓班；接著，老李通過入戶和電話聯(lián)系等方式，對社區(qū)40多名婦女失業(yè)人員進行了培訓意愿的調查摸底，共有20多名婦女愿意參加手工編織培訓；最后，老李按照組織報名、資格審查的程序辦理了開班手續(xù)。經(jīng)過15天的培訓，參培人員均基本掌握了手工編織的技能。培訓結束后，老李又通過朋友關系，聯(lián)系到一家專門生產(chǎn)“中國結”企業(yè)的加工訂單，并將訂單分給那些培訓合格又愿意在家加工的人員，使她們既學到了專業(yè)技能又取得了一定的經(jīng)濟收入。
百花社區(qū)的這一做法，得到了市、區(qū)人力資源和社會保障部門的肯定和贊揚。在社區(qū)其他失業(yè)人員的紛紛要求下，老李又開設了第二期手工編織培訓班。

百花社區(qū)位于臨江市的城鄉(xiāng)結合部，由于距培訓機構較遠且交通不便等原因，社區(qū)有培訓需求的失業(yè)人員大多數(shù)都沒參加培訓。該社區(qū)的勞動保障協(xié)理員老李，看在眼里，急在心里。經(jīng)過一番考慮，他向社區(qū)領導和區(qū)職業(yè)培訓中心建議，爭取在社區(qū)直接為失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓。
老李的想法得到社區(qū)領導和區(qū)職業(yè)培訓中心的大力支持，區(qū)職業(yè)培訓中心還專門派張老師等專業(yè)人士前往百花社區(qū)調查了解相關情況，確認是否具備開展培訓的條件。經(jīng)區(qū)張老師等人的考察，百花社區(qū)具備開設家政服務、插花、保健按摩和手工編織等專業(yè)的培訓條件。
由于是第一次在社區(qū)內組織培訓，老李結合本社區(qū)失業(yè)人員情況和開設培訓項目的情況，著手制訂培訓計劃和方案。首先，他根據(jù)本社區(qū)婦女失業(yè)人員因照顧家庭不便外出就業(yè)的實際情況，確定先開設手工編織的培訓班；接著，老李通過入戶和電話聯(lián)系等方式，對社區(qū)40多名婦女失業(yè)人員進行了培訓意愿的調查摸底，共有20多名婦女愿意參加手工編織培訓；最后，老李按照組織報名、資格審查的程序辦理了開班手續(xù)。經(jīng)過15天的培訓，參培人員均基本掌握了手工編織的技能。培訓結束后，老李又通過朋友關系，聯(lián)系到一家專門生產(chǎn)“中國結”企業(yè)的加工訂單，并將訂單分給那些培訓合格又愿意在家加工的人員，使她們既學到了專業(yè)技能又取得了一定的經(jīng)濟收入。
百花社區(qū)的這一做法，得到了市、區(qū)人力資源和社會保障部門的肯定和贊揚。在社區(qū)其他失業(yè)人員的紛紛要求下，老李又開設了第二期手工編織培訓班。

今天，啟東市紫金花街道勞動就業(yè)社會保障服務所正舉行一場別開生面的工作例會。所長專門邀請所轄三個社區(qū)的勞動保障協(xié)理員小江、小田和小談為社區(qū)勞動保障協(xié)理員們介紹他們如何為求職者開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹的案例。
小江介紹說：我社區(qū)居民小英從職業(yè)學校畢業(yè)后去日本工作了半年，回國后不久，就來咨詢怎樣找個好工作。通過交談，我了解到小英在職業(yè)學校學的是服裝設計，可她對服裝設計并不感興趣，但因為在日本難念，日語說的還不錯。我就為她設計了三步規(guī)劃：第一步，不計薪水高低去找一家日資企業(yè)工作，以便在工作中能用到日語，同時利用業(yè)余時間進修日語及辦公自動化，考了日語一級，使自己的日語讀、寫具有更高水準；第二步，找一份日語翻譯或辦公室文員工作，積累經(jīng)驗并熟悉日資企業(yè)文化及管理理念，業(yè)余時間讀夜大，繼續(xù)充電；第三步，等夜大畢業(yè)后，可選擇到機會較大的公司發(fā)展。一年過后，小英打來電話，她已經(jīng)考到日語一級，現(xiàn)在一家日資企業(yè)做翻譯。在面試中憑借熟練的口語及電腦，在與幾位應屆大學生的競爭中脫穎而出，目前，她對自己的工作很滿意，整個人也充滿自信。
小田接著介紹說，每一位求職者都希望自己能找到一個既能發(fā)揮自己特長，待遇又好的工作，然而實際擇業(yè)的過程中，這樣兩全其美的好事很難如愿。我社區(qū)有位求職者小李，今年23歲，大專學歷，涉外會計專業(yè)，他求職理念就是非外企不去，他認為外企工資高，工作環(huán)境好，能學到很多東西。但半年來，他一直沒有找到工作。有次，我專程約了小李，向他詳細介紹了我市基本的就業(yè)形勢，并給了他中肯的建議。小李聽從了我的建議，我將其推薦到一家民營貨運公司從事財務部辦公人員的工作，月薪1500，此公司規(guī)模較大，但客戶遍及世界各地。最近，我回訪時了解到，小李在公司的工作很出色，公司決定在試用期慢后給他加薪，小李本人也對這份工作比較滿意，還利用業(yè)余時間攻讀會計本科，并準備參加會計師職稱考試。
小談接著介紹說，求職者找工作，要盡量尋找能夠發(fā)揮自己特長的崗位。居住他們社區(qū)的金先生，今年53歲，原來在一家集體企業(yè)做倉庫保管，由于企業(yè)解散了，現(xiàn)在靠每個月600多元的失業(yè)金生活。前幾個月，他來我們社區(qū)服務站，希望能找一個工廠保安、門衛(wèi)之類的工作，一個月最好能有個1000多元的收入。我熱情地接待了他，并告訴金先生，其實，“保安”這一崗位，對求職者素質的要求并不像他想象的那樣低，大多數(shù)企業(yè)都要求保安是退伍軍人，20—30歲之間，還要有保安的上崗證書。通過交談，我了解到金先生曾經(jīng)當過通訊兵，學習過電子元器件的安裝修理知識，平時就喜歡擺弄一些電子產(chǎn)品。我立即和轄區(qū)萬德電子公司老板取得了聯(lián)系，將金先生推薦給他。沒過幾天，金先生興沖沖地來告訴我，他被錄用了，這家企業(yè)是生產(chǎn)變壓器的，缺少一個富有經(jīng)驗的技工，他雖然年齡大了一點，但是老板看他工作認真，雖無職業(yè)技術證書，但技術不錯，同意以2000元的月薪聘用他，并給他繳納社會保險。如今市場上招一個高級工月薪至少要3000以上，老板能夠花2000多元錢找到這么一個技術骨干，覺得相當滿意，金先生心里自然也樂開了花。

今天，啟東市紫金花街道勞動就業(yè)社會保障服務所正舉行一場別開生面的工作例會。所長專門邀請所轄三個社區(qū)的勞動保障協(xié)理員小江、小田和小談為社區(qū)勞動保障協(xié)理員們介紹他們如何為求職者開展職業(yè)指導和職業(yè)介紹的案例。
小江介紹說：我社區(qū)居民小英從職業(yè)學校畢業(yè)后去日本工作了半年，回國后不久，就來咨詢怎樣找個好工作。通過交談，我了解到小英在職業(yè)學校學的是服裝設計，可她對服裝設計并不感興趣，但因為在日本難念，日語說的還不錯。我就為她設計了三步規(guī)劃：第一步，不計薪水高低去找一家日資企業(yè)工作，以便在工作中能用到日語，同時利用業(yè)余時間進修日語及辦公自動化，考了日語一級，使自己的日語讀、寫具有更高水準；第二步，找一份日語翻譯或辦公室文員工作，積累經(jīng)驗并熟悉日資企業(yè)文化及管理理念，業(yè)余時間讀夜大，繼續(xù)充電；第三步，等夜大畢業(yè)后，可選擇到機會較大的公司發(fā)展。一年過后，小英打來電話，她已經(jīng)考到日語一級，現(xiàn)在一家日資企業(yè)做翻譯。在面試中憑借熟練的口語及電腦，在與幾位應屆大學生的競爭中脫穎而出，目前，她對自己的工作很滿意，整個人也充滿自信。
小田接著介紹說，每一位求職者都希望自己能找到一個既能發(fā)揮自己特長，待遇又好的工作，然而實際擇業(yè)的過程中，這樣兩全其美的好事很難如愿。我社區(qū)有位求職者小李，今年23歲，大專學歷，涉外會計專業(yè)，他求職理念就是非外企不去，他認為外企工資高，工作環(huán)境好，能學到很多東西。但半年來，他一直沒有找到工作。有次，我專程約了小李，向他詳細介紹了我市基本的就業(yè)形勢，并給了他中肯的建議。小李聽從了我的建議，我將其推薦到一家民營貨運公司從事財務部辦公人員的工作，月薪1500，此公司規(guī)模較大，但客戶遍及世界各地。最近，我回訪時了解到，小李在公司的工作很出色，公司決定在試用期慢后給他加薪，小李本人也對這份工作比較滿意，還利用業(yè)余時間攻讀會計本科，并準備參加會計師職稱考試。
小談接著介紹說，求職者找工作，要盡量尋找能夠發(fā)揮自己特長的崗位。居住他們社區(qū)的金先生，今年53歲，原來在一家集體企業(yè)做倉庫保管，由于企業(yè)解散了，現(xiàn)在靠每個月600多元的失業(yè)金生活。前幾個月，他來我們社區(qū)服務站，希望能找一個工廠保安、門衛(wèi)之類的工作，一個月最好能有個1000多元的收入。我熱情地接待了他，并告訴金先生，其實，“保安”這一崗位，對求職者素質的要求并不像他想象的那樣低，大多數(shù)企業(yè)都要求保安是退伍軍人，20—30歲之間，還要有保安的上崗證書。通過交談，我了解到金先生曾經(jīng)當過通訊兵，學習過電子元器件的安裝修理知識，平時就喜歡擺弄一些電子產(chǎn)品。我立即和轄區(qū)萬德電子公司老板取得了聯(lián)系，將金先生推薦給他。沒過幾天，金先生興沖沖地來告訴我，他被錄用了，這家企業(yè)是生產(chǎn)變壓器的，缺少一個富有經(jīng)驗的技工，他雖然年齡大了一點，但是老板看他工作認真，雖無職業(yè)技術證書，但技術不錯，同意以2000元的月薪聘用他，并給他繳納社會保險。如今市場上招一個高級工月薪至少要3000以上，老板能夠花2000多元錢找到這么一個技術骨干，覺得相當滿意，金先生心里自然也樂開了花。