問答題某國有企業(yè)安排職工下崗，部分年齡偏大職工擔心進入再就業(yè)服務中心后，在未達到法定退休年齡時因下崗職工基本生活保障期限到期要與企業(yè)解除勞動關系，而要求企業(yè)按進中心下崗職工的保障水平發(fā)放基本生活費，但不簽訂基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議。請問這種情況下，企業(yè)是否應將其做為下崗職工對待發(fā)放基本生活費？
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最新試題
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
題型：判斷題
公共就業(yè)服務機構應當免費為勞動者提供下列服務：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導價位和職業(yè)培訓等信息發(fā)布；職業(yè)指導和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務。
題型：判斷題
零就業(yè)家庭包括夫妻雙方均失業(yè)家庭、單親失業(yè)家庭等。
題型：判斷題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼，省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
題型：判斷題
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
題型：判斷題
職業(yè)培訓補貼標準，對6個月內沒有實現就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓補貼標準的60%給予補貼。
題型：判斷題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
題型：判斷題
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
題型：判斷題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
題型：判斷題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
題型：判斷題