單項(xiàng)選擇題依據(jù)參加某項(xiàng)行政檢查的行政機(jī)關(guān)多少為標(biāo)準(zhǔn)，可以將勞動保障行政檢查分為（）

Ａ.一般檢查和特定檢查
B.聯(lián)合檢查和單項(xiàng)檢查
Ｃ.全面檢查和專門檢查
D.主動檢查和被動檢查


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1.單項(xiàng)選擇題在社會保險(xiǎn)法律關(guān)系中，依法負(fù)有監(jiān)督職能的機(jī)構(gòu)，稱為（）

Ａ.保險(xiǎn)人
B.投保人
C.監(jiān)督人
D.管理人

2.單項(xiàng)選擇題《關(guān)于實(shí)施最低工資保障制度的通知》，屬于勞動法律體系中的（）

Ａ.其他規(guī)范性文件
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章

3.單項(xiàng)選擇題在勞動法的基本原則中，根據(jù)勞動關(guān)系建立時(shí)所具有的平等性和財(cái)產(chǎn)性特征，在勞動用人管理制度中進(jìn)一步突出勞動合同和集體合同的作用，體現(xiàn)了（）

Ａ.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的基準(zhǔn)化
Ｃ.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化

4.單項(xiàng)選擇題規(guī)范有關(guān)國家行政管理活動的法律規(guī)范的總和，稱為（）

Ａ.社會法
B.經(jīng)濟(jì)法
C.民商法
D.行政法

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《規(guī)章制定程序條例》規(guī)定，規(guī)章解釋（）

Ａ.效力大于規(guī)章的效力
B.與規(guī)章具有同等效力
Ｃ.效力小于規(guī)章的效力
D.不具有效力

最新試題

就業(yè)見習(xí)期一般為6個(gè)月，最長不超過1年。

題型：判斷題

就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。

題型：判斷題

企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。

題型：判斷題

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對象為登記失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。

題型：判斷題

職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。

題型：判斷題

對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。

題型：判斷題

困難企業(yè)社保補(bǔ)貼按照企業(yè)參加社會保險(xiǎn)繳費(fèi)人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)總金額的50%補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限最長不超過1年。

題型：判斷題

對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。

題型：判斷題

社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等五項(xiàng)。

題型：判斷題