A.政府
B.醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
C.醫(yī)院
D.醫(yī)生
E.藥店
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A.無過失補(bǔ)償原則
B.個(gè)人不繳費(fèi)原則
C.補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則
D.因工傷殘與非因工傷殘區(qū)別對(duì)待原則
E.補(bǔ)償與預(yù)防、康復(fù)相結(jié)合原則
A.實(shí)施范圍最廣
B.保障性最強(qiáng)
C.保障時(shí)間最長(zhǎng)
D.待遇相對(duì)優(yōu)厚
E.給付條件最寬
A.工傷社會(huì)保險(xiǎn)
B.勞動(dòng)者個(gè)人責(zé)任
C.雇主過失責(zé)任
D.雇主無過失責(zé)任
E.工傷預(yù)防和康復(fù)
A.應(yīng)急基金
B.醫(yī)療服務(wù)水平
C.醫(yī)療費(fèi)用的上漲速度
D.醫(yī)療費(fèi)用的歷史支出情況
E.醫(yī)療保險(xiǎn)未來發(fā)展的需求
A.國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)
B.合作醫(yī)療保障
C.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄醫(yī)療保障
D.私營(yíng)醫(yī)療保障
E.社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)
最新試題
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬(wàn)元。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由三次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。
對(duì)用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼最高不超過培訓(xùn)費(fèi)的50%。
對(duì)2010年享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期滿、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長(zhǎng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，最長(zhǎng)不超過1年。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長(zhǎng)不超過2年。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)6個(gè)月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費(fèi)，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬(wàn)元。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實(shí)際招用的人數(shù)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)單位繳費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，個(gè)人應(yīng)繳納部分仍由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)機(jī)會(huì)的，視為無就業(yè)愿望。