A、市場菜籃子法
B、恩格爾系數(shù)法
C、鮑威爾系數(shù)法
D、生活形態(tài)法
E、國際貧困標(biāo)準(zhǔn)法
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A、絕對貧困與相對貧困
B、狹義貧困與廣義貧困
C、實質(zhì)貧困與名義貧困
D、區(qū)域貧困與階層貧困
E、國家貧困與社會貧困
A、作為一般制度實施的社會福利保障制度
B、作為一般制度實施的最低生活保障制度
C、災(zāi)害救助
D、對特殊對象的救助
E、對全體公民的救助
A、緩解貧困問題
B、促進(jìn)共同富裕
C、提高生活水平
D、國家進(jìn)行宏觀調(diào)控的工具
E、社會穩(wěn)定的平衡機制
A、取決于舉辦者的意愿與財力
B、并非為滿足社會成員的需要
C、只是一種隨機的救助活動
D、只是一種臨時的救助活動
E、只是一種非制度性的救助活動
A、最低保障性
B、按勞分配
C、按需分配
D、權(quán)利義務(wù)單向性
E、救助對象全民性
最新試題
社會保險補貼對象為有勞動能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補貼，省財政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補助。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過5萬元。
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責(zé)令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
個人申請小額貸款的，由財政據(jù)實全額貼息。
困難企業(yè)社保補貼實行先繳后補，補貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過1年。