A.知覺的選擇性
B.知覺的恒常性
C.知覺的整體性
D.知覺的理解性
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A.防御性歸因偏見
B.因果關(guān)系的強(qiáng)加
C.偶發(fā)事件的過高估計(jì)
D.某種因素的過分強(qiáng)調(diào)
A.動(dòng)機(jī)
B.需要
C.需求
D.欲望
A.暈輪效應(yīng)
B.對(duì)比效應(yīng)
C.期望效應(yīng)
D.定型效應(yīng)
A.管理溝通
B.管理差異能力
C.管理變革能力
D.控制預(yù)算
A.被針扎了一下后退縮
B.眼中有異物而眨眼
C.被開水燙而大聲喊叫
D.青少年的追星行為
最新試題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體沖突的原因可能包括()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()