單項選擇題可以在很大范圍內(nèi)進行調(diào)查,并且花錢費時不多的調(diào)查法稱為()
A、問卷調(diào)查法
B、電話調(diào)查法
C、面談法
D、觀察法
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1.單項選擇題可以計算出群體成員的人際關(guān)系和群體的團結(jié)性的方法是()
A、社會測量法
B、參照測量法
C、關(guān)系分析法
D、量表法
2.單項選擇題克利程序把變革分為三大塊,不包括()
A.診斷
B.執(zhí)行
C.評估
D.反饋
3.單項選擇題開始作為有選擇的參與者和觀察員,而不再是參與者的階段是()
A.成長階段
B.探索階段
C.創(chuàng)立階段
D.衰退階段
4.單項選擇題交換論的原則是()
A、以最小的代價換取最多的報酬
B、平等交換
C、以價值為基礎(chǔ)
D、市場導(dǎo)向
5.單項選擇題間斷-平衡模型的特點在于它指出了群體具有一個()
A、形成期
B、震蕩期
C、變革期
D、沖突期
最新試題
主要是一種合作的傾向,以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益,這就是()
題型:單項選擇題
在實施計劃安排的實踐中,來進一步檢查和驗證上面的預(yù)測與推論是否準(zhǔn)確,這一步驟是屬于()
題型:單項選擇題
在綜合激勵模式中,()主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
題型:單項選擇題
在家庭人際關(guān)系中,對創(chuàng)造性影響最大的是()
題型:單項選擇題
組織結(jié)構(gòu)合理化是從()標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織行為科學(xué)化的。
題型:單項選擇題
綜合心理學(xué)家研究的結(jié)果表明,人們行為的共同特征不包括()
題型:單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是()
題型:單項選擇題
組織文化注重營造適當(dāng)?shù)沫h(huán)境,以賦予其成員超越和創(chuàng)新的動機,提高創(chuàng)新素質(zhì),引導(dǎo)創(chuàng)新行為。這體現(xiàn)的是組織文化的()
題型:單項選擇題
在個性形成中以下哪一方面是最初的根源()
題型:單項選擇題
組織成員的每一項成就都應(yīng)該得到組織和管理者的肯定和鼓勵,并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來,激勵全體成員自信自強,團結(jié)進取,這是建立組織文化的()
題型:單項選擇題