單項選擇題管理者如果對下屬的某一績效要素的評價較高,會導(dǎo)致對此人所有的其他績效要素評價都較高,這通常指的是()。
A、考核者的個人偏見
B、經(jīng)常性的誤差
C、居中趨勢
D、暈輪效應(yīng)
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1.單項選擇題組織壽命學(xué)說的提出者是()。
A、勒溫
B、卡茲
C、庫克
D、中松一郎
2.單項選擇題泰羅創(chuàng)造了最初的勞動計量獎勵制度()。
A、計時制
B、利潤分享制
C、晉升制
D、差異計件率系統(tǒng)
3.單項選擇題主管招募的顧問公司的俗稱是()。
A、獵頭公司
B、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)
C、校園招募
D、廣告刊登
4.單項選擇題主要以勞動質(zhì)量來區(qū)分勞動差別,進而依此規(guī)定工資差別的是()。
A、職務(wù)等級工資制
B、技術(shù)等級工資制
C、結(jié)構(gòu)工資制
D、崗位技能工資制
5.單項選擇題社會保險體系中最重要的險種是()。
A、養(yǎng)老保險
B、失業(yè)保險
C、醫(yī)療保險
D、工傷保險
最新試題
對現(xiàn)實組織資源進行有效整合的過程稱()
題型:單項選擇題
各類組織管理環(huán)境的主要特征包括()
題型:多項選擇題
決策權(quán)分布于整個組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
題型:單項選擇題
從比較的高度看,在高、中、低三個層次的管理者當(dāng)中,對于其知識素質(zhì)要求最為全面和嚴格的是()
題型:單項選擇題
行政方法在管理中所依托的手段和工具包括()
題型:多項選擇題
定性的管理研究方法是()
題型:單項選擇題
柔性原理的最終目標是()
題型:單項選擇題
下列選項中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動因的是()
題型:單項選擇題
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機統(tǒng)一,這是管理者實行管理的()
題型:單項選擇題
從控制的角度來看,對產(chǎn)品進行抽樣檢驗屬于()
題型:單項選擇題