A.高層管理者
B.中層管理者
C.低層管理者
D.高中層管理者
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.數(shù)量分析方法
B.經(jīng)濟(jì)方法
C.法律方法
D.社會(huì)心理方法
A.目標(biāo)管理層
B.質(zhì)量管理層
C.運(yùn)行管理層
D.系統(tǒng)管理層
A.促進(jìn)形成非正式組織
B.幫助人們建立良好的人際關(guān)系
C.讓員工在工作中放松心境
D.把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng)
A.人本管理理論
B.目標(biāo)管理理論
C.權(quán)變管理理論
D.柔性管理理論
A.管理
B.領(lǐng)導(dǎo)
C.組織
D.戰(zhàn)略計(jì)劃
最新試題
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過程稱()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
面對(duì)新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)管理發(fā)展的新舉措包括()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()
從管理中的人本出發(fā),對(duì)管理對(duì)象施加軟控制,把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X行動(dòng),這是()
水桶定律也稱限定因素原理,是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素,就可以()
高度最高、難度最大的一種創(chuàng)新活動(dòng)是()
在管理中,創(chuàng)造和諧的人際關(guān)系應(yīng)該注意的事項(xiàng)有()
下列選項(xiàng)中屬于管理創(chuàng)新內(nèi)在動(dòng)因的是()