A.物的產(chǎn)品特性
B.期望的產(chǎn)品特性
C.擴(kuò)大的產(chǎn)品特性
D.潛在的產(chǎn)品特性
E.附加的產(chǎn)品特性
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A.有形要素
B.無(wú)形要素
C.現(xiàn)實(shí)要素
D.潛在要素
E.期望要素
A.市場(chǎng)是溝通生產(chǎn)和消費(fèi)的橋梁
B.通過(guò)市場(chǎng)使供求雙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)聯(lián)系，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的產(chǎn)品得以在市場(chǎng)中賣出去，實(shí)現(xiàn)其價(jià)值
C.使顧客得到商品的使用價(jià)值，滿足其需要
D.賣買雙方接洽的場(chǎng)所
E.所有交換關(guān)系的總和
A.國(guó)家長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃
B.市場(chǎng)的遠(yuǎn)景需求
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)
D.企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)力I高新技術(shù)發(fā)展動(dòng)向
A.市場(chǎng)滲透型戰(zhàn)略
B.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)型戰(zhàn)略·
C.市場(chǎng)創(chuàng)新型戰(zhàn)略
D.多角化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
E.市場(chǎng)維持型戰(zhàn)略
A.成長(zhǎng)型市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.維持型市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.退出型市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.滲透型市場(chǎng)戰(zhàn)略
E.多角化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
最新試題
在崗位調(diào)查中，填寫(xiě)調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過(guò)（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
（）是指采用多種指標(biāo)和方法，對(duì)各類人員完成技術(shù)性、管理性、公務(wù)性勞動(dòng)所規(guī)定的限額。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
以下對(duì)崗位的責(zé)任和權(quán)限描述正確的是（）。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。