A.價(jià)格政策
B.價(jià)格水平
C.支付期限
D.調(diào)價(jià)幅度
E.信用條件
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A.產(chǎn)品品種
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.產(chǎn)品品牌
D.產(chǎn)品包裝
E.產(chǎn)品專利
A.保證作用
B.紐帶作用
C.導(dǎo)向作用
D.推動(dòng)作用
E.穩(wěn)定作用
A.勞動(dòng)就業(yè)率
B.勞動(dòng)資金產(chǎn)值率指標(biāo)
C.綜合利用率
D.技術(shù)進(jìn)步對(duì)總產(chǎn)值增長速度的貢獻(xiàn)值指標(biāo)
E.職工生產(chǎn)事故傷亡降低率指標(biāo)
A.技術(shù)開發(fā)資源水平指標(biāo)
B.技術(shù)裝備水平指標(biāo)
C.職工技術(shù)水平指標(biāo)
D.新技術(shù)帶來的利潤增加額
E.銷售額的增加
A.機(jī)器
B.設(shè)備
C.知識(shí)形態(tài)的技術(shù)
D.技能形態(tài)的技術(shù)
E.經(jīng)驗(yàn)形態(tài)的技術(shù)
最新試題
根據(jù)崗位調(diào)査對(duì)象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
企業(yè)組織信息的采集方法有（）。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。