A.直接調(diào)整
B.間接調(diào)整
C.關(guān)鍵調(diào)整
D.主動調(diào)整
E.被動調(diào)整
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A.預(yù)期未來
B.抓住重點
C.經(jīng)濟合理
D.獎懲結(jié)合
E.自上而下
A.反饋控制
B.自我監(jiān)控
C.相互監(jiān)控
D.業(yè)務(wù)控制
E.自上而下控制
A.集權(quán)專斷型
B.分權(quán)民主型
C.放任自流型
D.經(jīng)驗?zāi)7滦?br />
E.循序漸進型
A.規(guī)劃的空間體系
B.規(guī)劃的時間體系
C.規(guī)劃的物質(zhì)體系
D.規(guī)劃的意識體系
E.規(guī)劃的重心
A.指令型方式
B.合作型方式
C.變革型方式
D.文化型方式
E.增長型方式
最新試題
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當注意()。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
崗位研究的標準化表現(xiàn)為()等方面的標準化。
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
()是指法定工作時間,反映出能利用的工作時間的最大值。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。
崗位調(diào)查的方式主要有()。
評估信息源可靠性的標準有()。