多項(xiàng)選擇題對(duì)于事務(wù)性的工作，其組織結(jié)構(gòu)特征是（）

A.集權(quán)程度高
B.管理幅度寬
C.剛性組織結(jié)構(gòu)
D.規(guī)范化程度高
E.人員需要正規(guī)的專業(yè)教育


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1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)表現(xiàn)在（）

A.企業(yè)規(guī)模
B.企業(yè)成長(zhǎng)階段
C.企業(yè)戰(zhàn)略態(tài)勢(shì)
D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)
E.企業(yè)戰(zhàn)略水平

2.多項(xiàng)選擇題美國(guó)戰(zhàn)略學(xué)家安索夫以環(huán)境的風(fēng)險(xiǎn)性為關(guān)鍵尺度，將環(huán)境分類，并提出了與環(huán)境相適應(yīng)的管理模式，它們是（）

A.穩(wěn)定型管理模式
B.反應(yīng)型管理模式
C.先導(dǎo)型管理模式
D.探索型管理模式
E.創(chuàng)造型管理模式

3.多項(xiàng)選擇題組織整體對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)變能力，可具體分為（）

A.開放能力
B.預(yù)見能力
C.防范能力
D.反應(yīng)能力
E.創(chuàng)新能力

4.多項(xiàng)選擇題一個(gè)適應(yīng)性強(qiáng)的組織，對(duì)待風(fēng)險(xiǎn)的態(tài)度常表現(xiàn)為（）

A.不怕風(fēng)險(xiǎn)
B.不怕變化
C.勇于競(jìng)爭(zhēng)
D.能承受壓力
E.能超越自我

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)成長(zhǎng)階段，以組織年齡和組織規(guī)模為二維向量來劃分，可分為（）

A.創(chuàng)業(yè)期
B.指導(dǎo)期
C.授權(quán)期
D.協(xié)調(diào)期
E.合作期

最新試題

一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動(dòng)時(shí)間消耗的限額。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。

題型：多項(xiàng)選擇題

（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題