A.產品實力分析
B.資源能力分析
C.營銷能力分析
D.技術能力分析
E.企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢分析
您可能感興趣的試卷
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A.規(guī)模經濟
B.產品差異優(yōu)勢
C.轉換成本
D.資金需求
E.人才需求
A.行業(yè)的壽命周期分析
B.行業(yè)的規(guī)模分析
C.行業(yè)的技術狀況分析
D.行業(yè)的社會文化分析
E.行業(yè)內戰(zhàn)略集團分析
A.政治
B.經濟
C.技術
D.社會
E.自然
A.企業(yè)內部因素
B.外部因素
C.關鍵因素
D.相關因素
E.綜合因素
A.集中型發(fā)展戰(zhàn)略
B.縱向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.橫向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
D.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
E.復合多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
最新試題
在預測公司的生產經營發(fā)展趨勢時，根據（）預測下一年度工資費用的變化趨勢。
崗位調查的方式主要有（）。
加班時間分析的指標包括（）。
一般來說，在一個組織系統中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
根據崗位調査對象的不同，崗位寫實可分為（）。
評估信息源可靠性的標準有（）。
（）是指在規(guī)定的工作時間內，員工出勤后實際從事生產作業(yè)活動的時間。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內，由員工所要完成的工作任務，以及與之對應的責任、權限和職務組成的統一體。
（）是指在規(guī)定工作時間以外，由于生產經營活動的需要，企業(yè)安排員工實際從事生產作業(yè)活動的時間。
采集內容復雜多變，被調查比較集中，調查地點固定時，應采用（）采集信息。