A.新競爭者的加人
B.替代品的威脅
C.購買方的討價還價能力
D.供應方的討價還價能力
E.現(xiàn)有企業(yè)之間的競爭
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A.產(chǎn)品實力分析
B.資源能力分析
C.營銷能力分析
D.技術能力分析
E.企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)勢分析
A.規(guī)模經(jīng)濟
B.產(chǎn)品差異優(yōu)勢
C.轉換成本
D.資金需求
E.人才需求
A.行業(yè)的壽命周期分析
B.行業(yè)的規(guī)模分析
C.行業(yè)的技術狀況分析
D.行業(yè)的社會文化分析
E.行業(yè)內(nèi)戰(zhàn)略集團分析
A.政治
B.經(jīng)濟
C.技術
D.社會
E.自然
A.企業(yè)內(nèi)部因素
B.外部因素
C.關鍵因素
D.相關因素
E.綜合因素
最新試題
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
()是指在規(guī)定的工作時間內(nèi),員工出勤后實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應當注意()。
評估信息源可靠性的標準有()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。
()是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務的勞動時間消耗的限額。
企業(yè)組織信息的采集方法有()。
()是指在工作時間內(nèi),由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
加班時間分析的指標包括()。