A.聯(lián)合經(jīng)營的成長戰(zhàn)略
B.特色經(jīng)營戰(zhàn)略
C.補(bǔ)缺經(jīng)營戰(zhàn)略
D.租賃經(jīng)營戰(zhàn)略
E.承包經(jīng)營戰(zhàn)略
F.趕超型或防御型的競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
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A.上繳稅金目標(biāo)
B.利潤目標(biāo)
C.職工收入增長目標(biāo)
D.投資回報(bào)目標(biāo)
E.銷售收入目標(biāo)
A.銷售收入目標(biāo)
B.利潤目標(biāo)
C.稅金目標(biāo)
D.籌資目標(biāo)
E.資金周轉(zhuǎn)目標(biāo)
A.靈活經(jīng)營的思想
B.快速應(yīng)變的思想
C.補(bǔ)缺經(jīng)營思想
D.集中經(jīng)營的思想
E.聯(lián)合經(jīng)營的思想
A.拾遺補(bǔ)缺作用
B.就業(yè)的“蓄水池”作用
C.是參與國內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的主力軍
D.對(duì)技術(shù)革新的推動(dòng)作用
E.“小而專”“小而活”的作用
A.國內(nèi)外市場(chǎng)的需求趨勢(shì)
B.國內(nèi)和國際產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及其發(fā)展趨勢(shì)
C.高新技術(shù)發(fā)展動(dòng)向
D.資源狀況和資金狀況
E.企業(yè)的狀況
最新試題
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
（）是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)的原理，對(duì)工作崗位進(jìn)行隨機(jī)性的調(diào)查。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變，被調(diào)查比較集中，調(diào)查地點(diǎn)固定時(shí)，應(yīng)采用（）采集信息。
以下對(duì)崗位寫實(shí)的描述正確的是（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
一般來說，在一個(gè)組織系統(tǒng)中，工作崗位能級(jí)從高到低可區(qū)分為（）。
（）是指法定工作時(shí)間，反映出能利用的工作時(shí)間的最大值。
以下屬于企業(yè)組織信息特點(diǎn)的有（）。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。
企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。