A．不低于工資的150%
B．工資的200%
C．工資的200%-300%
D．不低于工資的300%
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A．38
B．40
C．42
D．44
A．乙公司可以向甲公司派遣工人
B．乙公司應(yīng)當(dāng)與該3名工人簽訂2年以上固定期限勞動合同
C．該3名工人在丙公司工作期間，有權(quán)主張與丙公司工人同工同酬
D．該3名工人在無工作期間，也有權(quán)向乙公司主張按月支付最低標(biāo)準(zhǔn)工資
A．企業(yè)工會代表企業(yè)職工
B．企業(yè)每一名職工
C．企業(yè)10名以上職
D．企業(yè)絕大部分職工
A．甲木工因工傷被鑒定為七級傷殘
B．乙項(xiàng)目經(jīng)理與單位簽訂有無固定期限勞動合同
C．丙業(yè)務(wù)員患肝炎在家病休，2個(gè)月后醫(yī)療期到期
D．丁會計(jì)超期休產(chǎn)假一周，仍未上班
A、隨時(shí)解除
B．預(yù)告解除
C．經(jīng)濟(jì)性裁員
D．違法解除
最新試題
法定節(jié)假日安排勞動者加班工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付（）的報(bào)酬。
按照勞動合同的規(guī)定，企業(yè)的集體合同由（）與企業(yè)訂立。
勞動合同應(yīng)當(dāng)采用（）訂立。
用人單位不得解除勞動合同的情形有（）。
某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有（）。
某甲建筑施工企業(yè)出資設(shè)立了專門從事建筑業(yè)服務(wù)的某乙勞務(wù)公司，乙公司向某丙電力公司派遣了3名工人。則關(guān)于該勞務(wù)派遣行為，說法錯(cuò)誤的是（）。
2013年1月，甲建筑材料公司聘請王某擔(dān)任推銷員，但2013年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務(wù)，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費(fèi)，其后，又有兩個(gè)月均未完成承包任務(wù)，因此，甲公司作出解除與王某的勞動合同。下列選項(xiàng)中表述正確的是（）。
女大學(xué)生孫某畢業(yè)后被企業(yè)錄用。孫某為了鍛煉自己，主動要求到最苦、最累、最臟的崗位上工作。企業(yè)可以滿足她的要求，但不得安排的工作是（）。
在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救说氖牵ǎ?/p>
某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員，那么，依據(jù)《勞動法》的規(guī)定，在下列人員中，該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的是（）。