A.在組織內(nèi)不同層次和職能進行內(nèi)部溝通
B.與進入工作場所的承包方和其他訪問者進行溝通
C.接收、記錄和回應(yīng)來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通
D.與承包方就影響他們的職業(yè)健康平安的變更進行協(xié)商
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在組織內(nèi)不同層次和職能進行內(nèi)部溝通
B.與進入工作場所的承包方和其他訪問者進行溝通
C.接收、記錄和回應(yīng)來自外部相關(guān)方的相關(guān)溝通
D.與承包方就影響他們的職業(yè)健康平安的變更進行協(xié)商
A.危急源是重大危急源
B.定量風(fēng)險評價的分值超過75
C.所處環(huán)境存在隱患
D.存在事故發(fā)生的可能性
A.組織的職業(yè)健康平安方針
B.職業(yè)健康平安目標
C.其他職業(yè)健康平安績效要求
D.以上皆是
A.制定組織的職業(yè)健康平安方針
B.實施組織的職業(yè)健康平安方針
C.管理組織職業(yè)健康平安風(fēng)險
D.以上皆是
A.工作場所存在重大危急源
B.工作場所出現(xiàn)了擔(dān)心全行為
C.危急源有導(dǎo)致事故發(fā)生的可能性
D.對危急源沒有實行最先進的限制技術(shù)
最新試題
GB/T28001-2024標準要求組織確保文件()。
GB/T28001-2024標準中全部要求的應(yīng)用程度取決于()等因素。
與進入工作場所的承包方相關(guān)的限制措施,可包括()。
組織建立、實施并保持合規(guī)性評價程序是()。
健康損害的定義中"工作相關(guān)狀況"意指()。
與承包方就他們的職業(yè)健康平安的變更進行協(xié)商,可包括()的變更。
盡管GB/T28001-2024標準的要素可與其他管理體系要素進行協(xié)調(diào)或整合,但本標準并不包含()管理體系特定的要求。
組織應(yīng)建立、實施和保持用于溝通的程序,針對的是()。
()的識別和表述危急源都是可以接受的,因為它們清晰地表述了能量單元或潛在的能量意外釋放誘發(fā)因素危急源。
組織應(yīng)建立并保持必要的記錄,用于證明()。