單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。

A.組織應(yīng)該弱化員工工作的直接結(jié)果
B.組織應(yīng)選擇那些以結(jié)果為導(dǎo)向的評價(jià)方法
C.組織只選擇直屬上司作為評價(jià)主體
D.績效考核周期應(yīng)盡量短些


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1.單項(xiàng)選擇題分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。

A.內(nèi)部一致性信度
B.評價(jià)者信度
C.重測信度
D.復(fù)本信度

2.單項(xiàng)選擇題不適合大型企業(yè)進(jìn)行中長期人力資源需求預(yù)測的方法是()。

A.回歸分析法
B.趨勢預(yù)測法
C.經(jīng)驗(yàn)判斷法
D.德爾菲法

4.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。

A.有利于總公司的高層管理者集中精力進(jìn)行戰(zhàn)略決策和長遠(yuǎn)規(guī)劃
B.有利于增強(qiáng)企業(yè)的活力
C.有利于增強(qiáng)整個(gè)組織的協(xié)調(diào)一致性,降低管理成本
D.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來,提高生產(chǎn)效率

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“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè),強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵(lì)雙方積極開展要約行動(dòng)?!边@是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。

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在企業(yè)與勞動(dòng)者就工資進(jìn)行談判的過程中,決定企業(yè)能夠支付的最高工資水平的因素有()。

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下列關(guān)于年薪制的說法,錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于履歷分析的說法,錯(cuò)誤的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

分半信度和同質(zhì)性信度同屬()。

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下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()

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一項(xiàng)人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。

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同時(shí)效度與預(yù)測效度同屬于()。

題型:單項(xiàng)選擇題

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個(gè)重要因素中,人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是()。

題型:單項(xiàng)選擇題