A、搞好公共關(guān)系,疏通各方渠道
B、積極引進(jìn)人才,加強(qiáng)人才儲(chǔ)備
C、分析問(wèn)題原因,設(shè)計(jì)改善方案
D、預(yù)測(cè)事業(yè)前景,明確合作意向
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A、確定咨詢課題,簽訂咨詢協(xié)議
B、確定咨詢客體,尋找合作伙伴
C、明確咨詢?nèi)蝿?wù),分析客體優(yōu)劣
D、查詢歷史記錄,謀求更大商機(jī)
A、確定咨詢課題
B、明確合作意向
C、商量咨詢費(fèi)用
D、確定咨詢責(zé)任
A、指導(dǎo)者和推動(dòng)者的身份
B、改革者和執(zhí)行者的身份
C、改革家和企業(yè)家的身份
D、企業(yè)家和冒險(xiǎn)家和身份
A、主要是判斷客戶接待者的誠(chéng)意
B、主要是判斷客戶高層主管的誠(chéng)意
C、主要是判斷客戶廣大職工的誠(chéng)意
D、主要是判斷客戶對(duì)問(wèn)題的認(rèn)知程度
A、功能、成本關(guān)系
B、數(shù)量、質(zhì)量關(guān)系
C、收益、產(chǎn)出關(guān)系
D、投入、產(chǎn)出關(guān)系
最新試題
為搞好管理咨詢工作如何處理好管理咨詢的主客體關(guān)系?
咨詢?nèi)藛T的招聘方式一般可考慮()
如何尋找企業(yè)管理咨詢課題?
咨詢公司在招聘新的咨詢?nèi)藛T時(shí),其招聘標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)側(cè)重于考察應(yīng)聘者的()
企業(yè)作為管理咨詢客體,其特點(diǎn)主要包括()
咨詢組織
咨詢?nèi)藛T應(yīng)具備什么素質(zhì)?如何才能獲得這些素質(zhì)?
咨詢?nèi)藛T的智力素質(zhì)包括()
咨詢公司在招聘老咨詢?nèi)藛T時(shí),應(yīng)側(cè)重考察其()
對(duì)咨詢?nèi)藛T培訓(xùn)的基本內(nèi)容包括()。