A、憲法
B、法律法規(guī)
C、職工代表大會制度
D、企業(yè)規(guī)章制度
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A、應(yīng)當(dāng)繼續(xù)保留
B、可以繼續(xù)保留
C、不再繼續(xù)保留
D、不得繼續(xù)保留
A、工會主席
B、企業(yè)上級主管部門
C、工會專職工作人員
D、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人
A、中華全國總工會
B、國家形象
C、全國人民總體利益
D、政府機(jī)關(guān)
A、各工會組織
B、各企業(yè)單位
C、各事業(yè)單位
D、各機(jī)關(guān)
A、一年
B、二年
C、三年
D、五年
最新試題
處級及處級以下人員出差一般不得乘坐飛機(jī)、軟臥,特殊情況需乘飛機(jī)、軟臥的必須提前填寫“乘坐飛機(jī)(軟臥)申請單”,經(jīng)批準(zhǔn)后,方可乘坐飛機(jī)、軟臥,否則按照火車票價報銷。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。
在復(fù)審期間原審計決定無效,被審計單位可不執(zhí)行原審計決定。
女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。
影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個方面,體育健身鍛煉也是其中一個積極有效的因素。
經(jīng)審會每年對本級工會進(jìn)行一次經(jīng)費收支審計,無需召開經(jīng)審會全體委員會議對本級工會經(jīng)費預(yù)決算進(jìn)行審查。
職工代表大會的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項,非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負(fù)責(zé)、下審一級的工作體制。