A、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,熱愛(ài)工會(huì)工作。
B、具有與履行職責(zé)相應(yīng)的文化程度、法律法規(guī)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。
C、作風(fēng)民主,密切聯(lián)系群眾,熱心為會(huì)員和職工服務(wù)。有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和組織活動(dòng)能力。
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A、企業(yè)行政負(fù)責(zé)人
B、合伙人
C、企業(yè)行政負(fù)責(zé)人近親屬
A、組織健全
B、維權(quán)到位
C、作用明顯
A、發(fā)揮企業(yè)工會(huì)團(tuán)結(jié)組織職工
B、維護(hù)職工權(quán)益
C、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要作用
A、《勞動(dòng)合同法》
B、《工會(huì)法》
C、《中國(guó)工會(huì)章程》
A、非常務(wù)委員候選人
B、非主席候選人
C、非副主席候選人
最新試題
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
女工家屬安全協(xié)管工作亦稱為安全生產(chǎn)第一道防線。
工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開(kāi)支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。
參加體育健身活動(dòng)并得到相關(guān)的公共服務(wù)和社會(huì)保障,是現(xiàn)代社會(huì)公民應(yīng)享有的基本權(quán)利。
職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個(gè)工作日。
工會(huì)審計(jì)的制度和辦法由各級(jí)工會(huì)制定。
安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。