A、《工會法》
B、《審計法》
C、《中國工會章程》
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A、遇到重大事項
B、集團公司領(lǐng)導(dǎo)、集團公司工會提議
C、三分之一以上職工代表提議
A、認真學習黨的路線、方針、政策
B、密切聯(lián)席群眾,代表職工的合法權(quán)益
C、認真執(zhí)行職工代表大會的決議
A、職代會聯(lián)席會議制度
B、征集提案制度
C、民主評議干部制度、職工代表培訓(xùn)制度
A、國家
B、企業(yè)
C、職工
A、離崗
B、內(nèi)退
C、死亡、調(diào)離選舉單位
最新試題
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
工會審計實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理、分級負責、下審一級的工作體制。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生,不可以連選連任。
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進行,每年綜合考核一次。
熱愛文學藝術(shù)并具備相應(yīng)素質(zhì)和特長的協(xié)議工,不能申請加入文聯(lián)協(xié)會組織。
新形勢下中國工會的工作方針是組織起來、切實維權(quán)。
職工代表大會否決的議案,不得再提交臨時會議審定。
工作人員無論到何地出差,出租車費用原則上不予報銷,特殊情況應(yīng)寫明原因,經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準,財務(wù)部門審核后予以報銷。
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)按規(guī)定進行產(chǎn)前檢查時不能自作勞動時間。