A、審議通過企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃報告。
B、審議通過集體合同和勞動安全衛(wèi)生等專項集體合同草案。
C、審議通過涉及職工切身利益的規(guī)章制度。
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A、甲方執(zhí)行標準工時工作制,即每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時的工時制度,并保證職工每周至少休息一天。
B、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會或職工本人協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日延長工作時間不得超過1小時。
C、因特殊原因需要,在保障職工身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
A、甲方以貨幣形式支付職工工資,每月至少發(fā)放一次。實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付職工工資
B、職工月最低工資標準不低于淮北市政府發(fā)布的最低工資標準
C、試用期月最低工資標準不低于同崗位職工崗績工資標準的80%
A、婚假
B、喪假
C、年休假
A、按勞分配
B、同工同酬
C、低成本
A、尊重職工參與民主管理的權(quán)利
B、尊重工會維護和代表職工利益的權(quán)利
C、支持工會依法獨立地開展工作
最新試題
工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。
在創(chuàng)建“安全光榮家庭”活動中,職工的妻子、父母等親屬只需做到按時做好飯菜、營造和諧家庭氛圍即可。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
“建設社會主義文化強國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實力”,是十八大在建設社會主義先進文化方面提出的重點。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差,其伙食補助費,不分途中和住勤,每天補助標準為200元。
工會工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
職工代表大會的決議、決定必須認真執(zhí)行,職工代表大會在其職權(quán)內(nèi)決定的事項,非經(jīng)職工代表大會同意,個人可以修改。
工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費用均由個人自理。
工會審計的制度和辦法由各級工會制定。
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。