A、安檢員
B、群安員
C、青安員
D、協(xié)安員
E、職工代表
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、“十萬職工節(jié)約大行動”
B、工會系統(tǒng)專題組織生活會
C、“百、千、萬”借支降耗競賽
D、工會系統(tǒng)專題民主生活會
A、第一知情人
B、第一報告人
C、第一代言人
D、第一協(xié)調(diào)人
E、第一監(jiān)督人
A、組織健全
B、維權到位
C、作規(guī)范
D、作用明顯
E、職工信賴
A、服務大局的原則
B、突出維護的原則
C、依靠群眾的原則
D、創(chuàng)新發(fā)展的原則
E、齊抓共建的原則
A、堅持自覺接受黨的領導
B、堅持服務工會工作全局
C、堅持全面履行工會各項社會職能、突出維護職能
D、堅持工會組織的團結統(tǒng)一
E、堅持解放思想、實事求是、與時俱進
最新試題
工作人員無論到何地出差，出租車費用原則上不予報銷，特殊情況應寫明原因，經(jīng)有關領導批準，財務部門審核后予以報銷。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補助費，不分途中和住勤，每天補助標準為200元。
勞動競賽是工會的一項傳統(tǒng)工作，也是工會經(jīng)濟技術工作的核心內(nèi)容。勞動競賽的概念有狹義和廣義之分。
職工代表每年至少培訓兩次，培訓方式為全脫產(chǎn)，每次培訓時間不得少于一個工作日。
如果基層工會認為自己有困難，可以截留挪用應上解上級的工會經(jīng)費。
女工家屬安全協(xié)管工作要打造的安全鏈環(huán)是“家庭——職工——企業(yè)——家庭”。
工資協(xié)議草案應提交職工代表大會討論審議。
職工代表應由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
按照《集團工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定，對集團工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結合的方式進行，每年綜合考核一次。
工資集體協(xié)商的首席代表應了解和掌握工資分配的有關情況，廣泛征求各方面的意見，接受本方人員對有關問題的質(zhì)詢。