A、會(huì)費(fèi)收入
B、撥繳經(jīng)費(fèi)收入
C、政府補(bǔ)助收入
D、行政補(bǔ)助收入
E、事業(yè)收入
F、投資收入
G、其他收入
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A、房屋建筑物購(gòu)建
B、辦公設(shè)備購(gòu)置
C、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置
D、交通工具購(gòu)置
E、大型修繕
F、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建
G、其他資本性支出
A、統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)
B、量入為出，收支平衡
C、綜合協(xié)調(diào)、完善管理
D、真實(shí)合法，精細(xì)高效
E、科學(xué)完善、穩(wěn)定透明
A、依照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定成立
B、工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有保障
C、有組織機(jī)構(gòu)和辦公場(chǎng)所
D、能夠依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任
E、會(huì)員人數(shù)在25人以上
A、各級(jí)政府撥款
B、本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥款
C、上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助
D、黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人的捐贈(zèng)
E、社會(huì)公益活動(dòng)的募集
F、資金的合法增值
G、其他合法來(lái)源
A、支付職工工資、各種工資性津貼
B、支付個(gè)人勞務(wù)報(bào)酬（包括稿費(fèi)和講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬）
C、支付給個(gè)人的各種獎(jiǎng)金（根據(jù)國(guó)家規(guī)定頒發(fā)給個(gè)人的各種科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、體育等各種獎(jiǎng)金）
D、支付各種勞保、福利費(fèi)用以及國(guó)家規(guī)定的對(duì)個(gè)人的其他現(xiàn)金支出
E、支付向個(gè)人收購(gòu)農(nóng)副產(chǎn)品和其他物資的價(jià)款
F、出差人員必須隨身攜帶的差旅費(fèi)
G、結(jié)算起點(diǎn)（1000元）以下的零星支出
H、代其他單位和個(gè)人存入或支取現(xiàn)金
最新試題
職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、競(jìng)業(yè)避止等內(nèi)容。
在復(fù)審期間原審計(jì)決定無(wú)效，被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。
工會(huì)工作的生命線是密切聯(lián)系職工群眾。
如果基層工會(huì)認(rèn)為自己有困難，可以截留挪用應(yīng)上解上級(jí)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
出差人員到晉城市城郊以外的地區(qū)出差，其伙食補(bǔ)助費(fèi)，不分途中和住勤，每天補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為200元。
職工代表應(yīng)由職工民主選舉產(chǎn)生，不可以連選連任。
集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對(duì)基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。
工資集體協(xié)商中，職工一方可提出協(xié)商要求。
懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行產(chǎn)前檢查時(shí)不能自作勞動(dòng)時(shí)間。
晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開(kāi)始研發(fā)建設(shè)，目前，已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)、工作績(jī)效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書(shū)屋”等七大系統(tǒng)。