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A.打分容易
B.核算簡單
C.便于反饋
D.適用范圍較廣
E.表格設(shè)計簡單
A.費時費力
B.需要被調(diào)查人有一定的文化程度
C.很難設(shè)計一套適用所有工作的調(diào)查表
D.增加被調(diào)查人的緊張E.它的結(jié)果并不是完整的可比性資料
A.組織和個人提供信息發(fā)出者所預(yù)期的目標(biāo)、情報、資料、知識
B.組織成員之間、部門之間實現(xiàn)行為統(tǒng)一,相互了解和理解的工具
C.信息溝通是實現(xiàn)企業(yè)管理活動從無序列到有序狀態(tài)轉(zhuǎn)化的基本手段
D.調(diào)節(jié)人際關(guān)系的工具
E.實現(xiàn)有效激勵的手段
A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)
最新試題
短期培訓(xùn)計劃要確認(rèn)計劃期內(nèi)全員培訓(xùn)短期的()。
人力資源管理費用核算的要求可以分為幾類?()
直接成本在()表現(xiàn)為設(shè)備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
()屬于非經(jīng)濟(jì)性福利。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復(fù)查材料,參加黨團(tuán)組織的材料等,屬于什么材料?()
因設(shè)備、工具、材料的數(shù)量、性質(zhì)、使用情況,將直接影響到操作方法和操作時間,這說明勞動定額受()的因素。
下列關(guān)于績效信息來源錯誤的是()。
()是績效信息收集的基礎(chǔ)。
定額以內(nèi)部分,按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資和完成定額的比例計發(fā)工資屬于()。
以下關(guān)于雇員的說法,不正確的是()。