A.輕微震動(dòng)
B.機(jī)器帶病運(yùn)行
C.違反操作規(guī)程
D.溫濕度微小變化
E.儀器的微小差異
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A.檢查表
B.排列圖
C.控制圖
D.矩陣圖
E.散布圖
A.績(jī)效和薪酬政策
B.培訓(xùn)發(fā)展體系
C.人力資源管理水平與企業(yè)發(fā)展匹配程度
D.供應(yīng)商管理
E.計(jì)量管理
A.生產(chǎn)方式
B.生產(chǎn)能力
C.生產(chǎn)組織
D.庫(kù)存管理
E.物流系統(tǒng)
A.財(cái)務(wù)費(fèi)用
B.直接材料費(fèi)用
C.直接人工費(fèi)用
D.管理費(fèi)用
E.制造費(fèi)用
A.現(xiàn)金管理
B.應(yīng)付賬款管理
C.有價(jià)證券管理
D.應(yīng)收賬款管理
E.存貨管理
最新試題
簡(jiǎn)述生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理咨詢的步驟和總體思路。
績(jī)效考評(píng)工具主要有哪些?
企業(yè)戰(zhàn)略選擇的成長(zhǎng)方式有哪些?
現(xiàn)代企業(yè)崗位輪換主要是()。
市場(chǎng)營(yíng)銷咨詢
人力資源管理是對(duì)企業(yè)中的人力資源進(jìn)行有效的開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的過(guò)程。人力資源管理部門在企業(yè)中也占據(jù)著舉足輕重的作用,它負(fù)責(zé)企止人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人員的工作積極性等??傊?,人力資源管理過(guò)程是一個(gè)比較重要的工作。請(qǐng)分析企業(yè)人力資源管理的過(guò)程。
企業(yè)戰(zhàn)略管理的層次不包括()。
下列有關(guān)漸進(jìn)式的變革的描述,正確的是()。
設(shè)施選址時(shí)一般的步驟有哪些?
下列戰(zhàn)略綜合調(diào)査中,屬于內(nèi)部信息收集內(nèi)容的有()。